شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM
يواجه محترفو الموارد البشرية تحديات جديدة ومتغيرة كل يوم ويرجع ذلك جزئيا إلى تغيير القوى العاملة، وتغيير التشريعات واللوائح وأكثر من ذلك بكثير، لذلك لابد أن تتأكد من استعدادك لهذه التغييرات، من خلال الحصول على شهادة SHRM، التي ستثبت بأنك خبير ورائد في مجال الموارد البشرية، ومتطلِع على كل ماهو جديد من استراتيجيات وأساليب تساعد في تحسين بيئة العمل ضمان التميز المستمر في الإدارة حسب المعايير الدولية.
الجهة المانحة للشهادة المهنية:
المحلية: جامعة الملك سعود
الدولية: SHRM
لماذا تسجل في البرنامج:
تهدف هذه الشهادة الى تشجيع المتدربين على اكتساب المهارات والمعارف التي سيحتاجونها لأداء وظائفهم بفعالية أكبر، محققين بذلك النجاح الوظيفي الطامحين له في مجال الموارد البشرية، ومن خلال حصولهم على شهادة SHRM ، فإنهم يثبتون كفاءاتهم لأصحاب العمل الذين يبحثون عن ميزة تنافسية في الاقتصاد العالمي اليوم.
. المهارات التي ستكتسبها:
- إتقان الأساسيات المرتبطة في إدارة الموارد البشرية.
- تحسين وتطوير بيئة العمل بما يعود بالنفع على تحقيق الأهداف في الأقسام المختلفة.
- استقطاب الكفاءات الفعالة في بيئة العمل.
- التواصل وإدارة العلاقات بالطرق الصحيحة.
- إعداد الخطط الاستراتيجية الداعمة للتطوير.
- التقييم الصحيح والقدرة على حل المشكلات.
ما يميز البرنامج:
1- تجربة تعليمية شخصية:
يسمح نظام التعلم في هذا البرنامج للمدرب بالعمل معك لبناء تجربة تعليمية مخصصة تساعد في تحديد المحاور الرئيسية للبرنامج التي أتقنتها بالفعل وتلك التي لم تتقنها، بحيث يمكن تخصيص البرامج وفقا لاحتياجاتك.
2- التعلم المركز على مستوى الموضوع:
جنبا إلى جنب مع زملائك في البرنامج، ستتعلم جزءا صغيرًا من الموضوعات في كل مرة للتأكد من أن لديك فهما واضحا ويمكنك تطبيق ما تعلمته بسرعة في مجال عملك.
3- مواكبة المعرفة في الوقت الحقيقي:
اكتساب المعارف والمعلومات المستحدثة المتعلقة بمحاور البرنامج، مما يجعلك قادراً على التقدم في حياتك المهنية وتحقيق أهدافك والوصول لأعلى مستويات التطور المعرفي في المجال.
4- التعلم التفاعلي:
ترتكز استراتيجية التعلم في هذا البرنامج على عمليات التفاعل القائمة بين المدرب والمتدرب أو بين المتدربين أنفسهم، وهذا النوع من التعلم سيجعلك قادراً على تعزيز أوجه التواصل واكتساب المعارف والخبرات القيمة من جميع الحاضرين.
تفاصيل محاور البرنامج:
· جدارات الموارد البشري
- القيادة.
- الممارسة الأخلاقية.
- الذكاء العملي.
- الاستشارات.
- التقييم.
- إدارة العلاقات.
- خبرات الموارد البشرية والخبرات المعرفية.
- الاتصالات.
- الفعالية العالمية والثقافية.
· الأشخاص
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- استقطاب المواهب والتعاقب الوظيفي.
- علاقات الموظفين والارتباط الوظيفي.
- التعلم والتطوير الوظيفي.
- المكافآت الوظيفية الشاملة.
-
· المنظمة
- هيكل الموارد البشرية الفعال.
- الفعالية التنظيمية والتطوير.
- إدارة القوى العاملة.
- الموظفين وعلاقات العمل.
- الإدارة التكنولوجية للموارد البشرية.
· مكان العمل
- الممارسات المثلى للموارد البشرية.
- التنوع والتضامن.
- إدارة المخاطر.
- المسؤولية الاجتماعية للشركات.
شروط الانضمام للبرنامج التدريبي :
الضوابط العامة:
- حرصاً على تحقيق أقصى استفادة
من البرنامج التدريبي يشترط توفير بيئة صالحة لتلقي التدريب والاختبار
- الاطلاع على المحتوى والأهداف
الخاصة بالبرنامج
- الاطلاع على اشتراطات البرنامج
التدريبي والاختبار
- توفير جهاز حاسوب أو ايباد أو
تابلت لدخول التدريب والاختبار
- المعرفة بأساسيات العمل على
الحاسب الآلي
- الالتزام بتوجيهات منسقة ادارة
عمليات التدريب والاختبارات
الضوابط الخاصة:
- خبرة عملية في مجال الموارد البشرية، ولا يشترط مسمى وظيفي محدد بل ممارسة مهام متعلقة بهذا المجال.
- ممارسة عملية لاتقل عن 1000ساعة لاسترداد الرسوم.
- ان يكون المتدرب لدية لغة انجليزية متوسطة
* ملاحظة هامة في حال التسجيل في البرنامج فإنه إقرار بالموافقة على الشروط*
تفاصيل البرنامج التأهيلي والاختبار:
طريقة البرنامج التدريبي
عربي -انجليزي – 80 ساعة تدريبية - التدريب بطريقة تفاعلية مع مدرب معتمد
طريقة الاختبار
1- لغة الاختبار: متوفر باللغتين (العربية- الانجليزية)
2- عدد الأسئلة: 134 سؤال.
3- مدة الاختبار: 3 ساعات وأربعون دقيقة.
4- طبيعة الأسئلة: اختيار من متعدة
5- توفر جواز سفر ساري
للمزيد من المعلومات التواصل على الأرقام التالية/
0553059950
0563317435
0569837475
