نبذة عن البرنامج التدريبي:
تعتبر القيادة من خلال التغيير
عنصرًا هاما في تحقيق النجاح المؤسسي، حيث تُمكِّن المؤسسات من التكيف بسرعة مع
التغيرات في السوق أو التكنولوجيا وتحقيق أهدافها بكفاءة وتتطلب هذه القيادة
مهارات تحليلية واستراتيجية لتحديد شكل التغيير وتأثيره وتطوير استراتيجيات فعّالة
للتنفيذ. كما تساعد على تجنب الأخطاء الشائعة وتعزز القدرة على التعافي من
التغييرات، ويعد الحصول على شهادة مهنية في هذا المجال أمر هام لاسيما في عصرنا
الحالي الذي يعد عصر التقدم والتطور المتسارع والذي لابد من مواكبته لزيادة
الإنتاجية والكفاءة في بيئة العمل.
الجهة المانحة للشهادة
المهنية:
المحلية: جامعة الملك سعود
الدولية: IBTA
لماذا تسجل في
البرنامج:
يهدف هذه البرنامج إلى تطوير قدرات
المتدربين على قيادة التغيير بفعالية من خلال فهم عميق للتغييرات والتعامل معها
بشكل علمي ومنهجي كما تضمن تنمية مهارات تحديد شكل التغيير الحاصل ومواءمة الأنظمة
والهياكل المؤسسية مع التغييرات الجديدة لضمان انسجامها وتحقيق مفهوم التعافي من
التغيير والتكيف بنجاح.
المهارات التي ستكتسبها:
●
فهم الوضع الحالي وتحديد
الحاجة للتغيير.
●
وضع رؤية واضحة للنتيجة المتوقعة
للتغيير وتقييم تأثيرها.
●
وضع أهداف قصيرة وبعيدة
المدى.
●
التعامل الحكيم لمختلف
ردود الأفعال وإعداد استراتيجيات للتعامل معها.
●
فهم الفروق بين الإدارة
والقيادة وتطبيقهما بفعالية.
●
اختيار الطريقة المناسبة
للإعلان عن التغيير.
●
التعرف على الأخطاء
الشائعة أثناء التغيير.
●
تطوير استراتيجيات
الالتزام بالتغيير.
ما يميز البرنامج:
1-
تجربة تعليمية شخصية:
يسمح نظام التعلم في هذا البرنامج للمدرب بالعمل معك
لبناء تجربة تعليمية مخصصة تساعد في تحديد المحاور الرئيسية للبرنامج التي أتقنتها
بالفعل وتلك التي لم تتقنها، بحيث يمكن تخصيص البرامج وفقا لاحتياجاتك.
2-
التعلم المركز على مستوى الموضوع:
جنبا إلى جنب مع زملائك في البرنامج، ستتعلم
جزءا صغيرًا من الموضوعات في كل مرة للتأكد من أن لديك فهما واضحا ويمكنك تطبيق ما
تعلمته بسرعة في مجال عملك.
3-
مواكبة المعرفة في الوقت الحقيقي:
اكتساب المعارف والمعلومات المستحدثة المتعلقة بمحاور
البرنامج، مما يجعلك قادراً على التقدم في حياتك المهنية وتحقيق أهدافك والوصول
لأعلى مستويات التطور المعرفي في المجال.
4-
التعلم التفاعلي:
ترتكز
استراتيجية التعلم في هذا البرنامج على عمليات التفاعل القائمة بين المدرب
والمتدرب أو بين المتدربين أنفسهم، وهذا النوع من التعلم سيجعلك قادراً على تعزيز
أوجه التواصل واكتساب المعارف والخبرات القيمة من جميع الحاضرين.
لمن هذا البرنامج:
1-
جميع العاملين في المجال الاداري.
2-
قائد ومدير التغيير.
3-
مدير التحول.
4-
قائد التحول الرقمي.
5-
مدير التكيف المؤسسي.
4-
المهتمين بالدخول الى مجال الإدارة.
تفاصيل محاور البرنامج:
الوحدة الأولى: تأثيرات التغيير.
الوحدة الثانية: ردود الفعل على التغيير.
الوحدة الثالثة: قيادة التغيير.
الوحدة الرابعة: ترسيخ التغيير.
الوحدة الخامسة: الإعلان عن التغيير وتعزيزه.
الوحدة السادسة: التطابق المؤسسي.
الوحدة السابعة: سهولة التكيف مع التغيير.
تفاصيل البرنامج
التأهيلي والاختبار:
البرنامج التأهيلي
عربي – 15 ساعة تدريبية - التدريب
بطريقة تفاعلية مع مدرب معتمد -
التسجيل الفوري للمحاضرات – التقييم المستمر أثناء
التدريب.
الاختبار
مساعدات الاختبار:
كتاب الكتروني -
اختبارات تجريبية مساعدة – محاضرات مسجلة.
تفاصيل تقديم الاختبار:
1-
لغة الاختبار: عربي.
2-
عدد الأسئلة: 50 سؤال.
3-
مدة الاختبار: ساعتين.
4-
طبيعة الأسئلة: اختيار من متعدد.
5-
نسبة النجاح 70%
6-
حجز الاختبار: طوال السنة.
7-
إعادة الاختبار: تشمل رسوم شراء كود
إضافي.
استرداد الرسوم من صندوق "هدف"
رسوم البرنامج التدريبي والاختبار مستردة من صندوق تنمية الموارد البشرية
"هدف" بشرط أن يجتاز المتدرب الاختبار وأن يحصل على الشهادة الاحترافية.
للمزيد من المعلوما ت التواصل على الأرقام التالية/
0553059950
0563317435
0569837475
