نبذة عن البرنامج التدريبي:
التحفيز الوظيفي يلعب دورًا حاسمًا
في تحقيق النجاح والتقدم في أي مؤسسة فهو يساعد في بناء ثقافة مؤسسية إيجابية
قائمة على الرضا الوظيفي وعلى مواجهة كل ماهو جديد بروح حماسية تسعى بشكل كبير إلى
تحقيق أهداف العمل بكفاءة أعلى وانتاجية أفضل، ولعل هناك قلة في المتخصصين في هذا
المجال نظرا لقلة الاهتمام في السنوات السابقة في هذا المجال، ولكن نظرا لازدياد
الوعي بأهمية تقدير الموظف والعمل على توفير بيئة سليمة له ارتفع الطلب في الآونة
الأخيرة على كل من لديه الخبرات في دعم التحفيز للموظفين في المؤسسات المختلفة حتى
أصبح جميع من هم في المجال الإداري والإشرافي يبحثون عن شهادات تكسبهم المهارات
الكافية في هذا المجال من أجل الاستفادة منها في دعم موظفيهم، ولعل شهادة محترف
الأعمال المعتمدة في تحفيز الموظفين أحد أهم الشهادات المهنية في هذا المجال
والحاصل عليها يثبت أن لديه مايكفي من المهارات لتحفيز بيئة العمل.
الجهة المانحة للشهادة
المهنية:
المحلية: جامعة الملك سعود
الدولية: IBTA
لماذا تسجل في
البرنامج:
يهدف هذه البرنامج إلى تعريف
المتدربين بأهم المهـارات المتطلب توفرها لتحفيز الموظفين، والكيفيـة الصحيحـة
تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين، مـع تعزيــز مهــارات التفاعل الفعال
والاستعداد لتقديم الدعم النفسي والمعنوي المستمر لتحسين مخرجات العمل وتوفير بيئة
عمل صحية.
المهارات التي ستكتسبها:
●
التواصل الفعال مع فريق
العمل.
●
تقديم ملاحظات بناءة
بشكل دوري.
●
التعرف على كيفية تخصيص
للموظفين.
●
تقديم برامج تدريبية
وتطويرية للموظفين.
●
خلق بيئة عمل محفزة
ومريحة.
●
تقديم تحديات جديدة تحفز
التفكير والإبداع.
ما يميز البرنامج:
1-
تجربة تعليمية شخصية:
يسمح نظام التعلم في هذا البرنامج للمدرب بالعمل معك
لبناء تجربة تعليمية مخصصة تساعد في تحديد المحاور الرئيسية للبرنامج التي أتقنتها
بالفعل وتلك التي لم تتقنها، بحيث يمكن تخصيص البرامج وفقا لاحتياجاتك.
2-
التعلم المركز على مستوى الموضوع:
جنبا إلى جنب مع زملائك في البرنامج، ستتعلم
جزءا صغيرًا من الموضوعات في كل مرة للتأكد من أن لديك فهما واضحا ويمكنك تطبيق ما
تعلمته بسرعة في مجال عملك.
3-
مواكبة المعرفة في الوقت الحقيقي:
اكتساب المعارف والمعلومات المستحدثة المتعلقة بمحاور
البرنامج، مما يجعلك قادراً على التقدم في حياتك المهنية وتحقيق أهدافك والوصول
لأعلى مستويات التطور المعرفي في المجال.
4-
التعلم التفاعلي:
ترتكز
استراتيجية التعلم في هذا البرنامج على عمليات التفاعل القائمة بين المدرب
والمتدرب أو بين المتدربين أنفسهم، وهذا النوع من التعلم سيجعلك قادراً على تعزيز
أوجه التواصل واكتساب المعارف والخبرات القيمة من جميع الحاضرين.
لمن هذا البرنامج:
1- جميع العاملين في المجال الإداري في القطاع
الحكومي أو الأهلي.
2-
المدراء والمشرفين.
3-
الأفراد المسؤولين عن التعامل بشكل مباشر أو غير مباشر مع الموظفين.
4-
مسؤولي الموارد البشرية والقادة.
4-
المهتمين بالدخول الى مجال الإدارة.
تفاصيل محاور البرنامج:
الوحدة الأولى: أساس التحفيز
الوحدة الثانية: تعزيز التحفيز – للمدراء
الوحدة الثالثة: تشجيع التحفيز الداخلي للموظفين
الوحدة الرابعة: تخطي العقبات نحو التحفيز
تفاصيل البرنامج
التأهيلي والاختبار:
البرنامج التأهيلي
عربي – 15 ساعة تدريبية - التدريب
بطريقة تفاعلية مع مدرب معتمد -
التسجيل الفوري للمحاضرات – التقييم المستمر أثناء
التدريب.
الاختبار
مساعدات الاختبار:
كتاب الكتروني -
اختبارات تجريبية مساعدة – محاضرات مسجلة.
تفاصيل تقديم الاختبار:
1-
لغة الاختبار: عربي.
2-
عدد الأسئلة: 50 سؤال.
3-
مدة الاختبار: ساعتين.
4-
طبيعة الأسئلة: اختيار من متعدد.
5-
نسبة النجاح 70%
6-
حجز الاختبار: طوال السنة.
7-
إعادة الاختبار: تشمل رسوم شراء كود
إضافي.
استرداد الرسوم من صندوق "هدف"
رسوم البرنامج التدريبي والاختبار مستردة من صندوق تنمية الموارد البشرية
"هدف" بشرط أن يجتاز المتدرب الاختبار وأن يحصل على الشهادة الاحترافية.
للمزيد من المعلوما ت التواصل على الأرقام التالية/
0553059950
0563317435
0569837475
